2022年度企業(yè)社會責任報告

隨著民營企業(yè)在我國社會發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展中的地位日益突出，民營企業(yè)的社會責任問題已成為事關(guān)我國社會和諧和可持續(xù)發(fā)展的重要問題，成都鑫眾泰通用電氣有限責任公司將秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，立足自身，以改善環(huán)境、安全生產(chǎn)、質(zhì)量過硬、誠信合規(guī)，遵守商業(yè)道德，努力在實際行動中高標準的踐行企業(yè)社會責任，不斷提高企業(yè)的社會價值，提升履行社會責任的能力，不辜負國家、社會、公眾對公司的殷切希望。

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（1）公司簡介

成都鑫眾泰通用電氣有限責任公司位于成都市溫江區(qū)海峽科技園科興路東段889號，公司成立于2011年7月，注冊資金6000萬元，公司占地20畝，是一家集電力產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、智能開關(guān)柜制造、電力安裝、軍品承制、電力搶修、運行維護、電力教育培訓于一體的電氣實體企業(yè)。

公司目前在職人員48人，研發(fā)人員占我公司總數(shù)的15%以上，其中本科學歷以上學歷18人；大專學歷25人；外聘專家顧問5人。

公司具有電力施工總承包叁級及承裝修試三級資質(zhì)，生產(chǎn)設(shè)備制造類擁有8項國家強制性產(chǎn)品3C認證、10項產(chǎn)品高壓型試驗報告、6項實用新型專利及23項計算機軟件著作權(quán)，榮獲《國家高新技術(shù)企業(yè)》、《四川省誠信示范企業(yè)》、《四川省電力公司ERP入圍企業(yè)》、《高效畢業(yè)生見習基地》、《最具影響力的誠信產(chǎn)品》、《軍民融合企業(yè)》、《檢企共建單位》、《退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地》等榮譽。

近年來我們承接的中國東方航空公司的成都天府國際機場、成都市五環(huán)路立交、中石油加油站、遂寧體育館、攀枝花三線博物館、康美藥業(yè)、云南大漠 220 KV 變電站、南充下穿隧道及地下商業(yè)廣場、巴廣渝高速路、川黃高速公路、南充中醫(yī)院、成都新世紀外國語學校、四川理工技師學院等多個大中型市政、工礦、學校、醫(yī)院、民用建筑等電氣設(shè)備供應及電力安裝項目均獲得了用戶好評并一次性通過國網(wǎng)驗收通電。

公司始終秉承“團結(jié)、奮進、誠信、共贏”的企業(yè)理念，以“智能制造標桿，電力服務典范”的經(jīng)營目標為導向，憑借科學精細的現(xiàn)代化管理體系不斷推廣領(lǐng)先技術(shù)、鑄造卓越品質(zhì)，為廣大供、用電客戶提供技術(shù)更新、質(zhì)量更好、服務更佳、價格更優(yōu)的電力服務。

（2）企業(yè)文化

（3）企業(yè)組織架構(gòu)

（4）企業(yè)榮譽

二、企業(yè)社會責任

1、立足誠信，承擔產(chǎn)品貨真價實的責任

誠信是中華民族傳統(tǒng)美德，是中國道德文化的核心，從現(xiàn)代意義上看，誠信不僅是一種道德要求，而是現(xiàn)代企業(yè)一個黃金法則，在市場經(jīng)濟中，由于種種原因造成的誠信缺失正在破壞著社會主義市場經(jīng)濟的正常運營，由于企業(yè)的不守信，造成假冒商品隨處可見，很多企業(yè)因商品造假的干擾和打假難度過大，導致企業(yè)難以為繼，岌岌可危。

企業(yè)的生存與發(fā)展是以經(jīng)濟利益的最大化為目標，而真正持久的經(jīng)濟效益來自于誠信經(jīng)營，近年來，公司狠抓管理、嚴控質(zhì)量，不斷強化誠信意識，堅持誠信建設(shè)標準化，把誠信經(jīng)營作為企業(yè)的核心理念，將誠信服務作為員工的日常行為準則，這樣才能保證企業(yè)經(jīng)濟效益的平穩(wěn)、健康、可持續(xù)增長。

2、承擔科學發(fā)展與繳納稅款的責任

企業(yè)的任務是發(fā)展和贏利，并擔負著增加稅收和國家發(fā)展的使命，企業(yè)必須承擔起發(fā)展的責任，以發(fā)展為中心，以發(fā)展為前提，不斷擴大企業(yè)規(guī)模，擴大納稅份額，完成納稅任務。但這個發(fā)展觀必須是科學的，任何企業(yè)都不能只顧眼前，要用長遠的眼光未雨綢繆，要顧全大局，要堅守正確的發(fā)展觀念、不忘初心腳踏實地發(fā)展。

3、環(huán)境保護  堅持企業(yè)綠色發(fā)展之路

公司將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護的職責，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)。首先，公司在各部門中加強宣傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識。其次，將環(huán)境管理指標落實到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層、中層到班組基層的目標責任制，形成管理網(wǎng)絡，及時通報各部門產(chǎn)排污情況，做到責任到位，獎懲分明，真正把環(huán)境保護和環(huán)境理念深入到每個員工。  

利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，實行無紙化辦公，推進節(jié)約型社會建設(shè)，公司積極引入財務電算化、ERP管理、內(nèi)部網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，不斷完善OA辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)辦公無紙化，不僅節(jié)省了紙張耗費、通信費用和郵寄費用，而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯(lián)系方式對社會通信線路和郵政資源的占用。

鼓勵員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)，通過對包括設(shè)備、管道線路、廢舊設(shè)備及設(shè)施、機物料材質(zhì)、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進，以達到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。

4、扶貧幫困 聯(lián)企抗疫  積極參與社會公益事業(yè)

疫情防控期間，公司第一時間成立疫情防控指揮部，貫徹落實上級疫情防控部署要求，積極投身疫情，并通過公司的微信公眾號、抖音號等以圖文、視頻等公眾喜聞樂見的方式普及科學預防疫情知識，同時與政府相關(guān)部門還組織開展“疫情突發(fā)應急演練”活動，號召大家一起努力，科學防護戰(zhàn)勝疫情。從不同的角度全方位展示公司眾志成誠、共克時艱的精神面貌，彰顯公司的社會責任與擔當。

  公司在獲得經(jīng)濟效益的同時還積極投身于扶貧幫困的工作中，2021年通過定向捐贈的方式向省級建檔立卡的洪山鎮(zhèn)東俺村貧困戶捐款伍仟元，同時慰問了該村其它的貧困老人，并為他們送去生活物資，并與村干部座談深入了解他們的生產(chǎn)生活情況，共同探討幫扶計劃，鼓勵他們在社會的大力支持下，要積極發(fā)展生產(chǎn)，充分利用好政府脫貧的政策，通過他們的雙手去努力，早日實現(xiàn)脫貧致富。

5、堅持同創(chuàng)共享  筑夢百年企業(yè)

人力資源是企業(yè)發(fā)展的支撐力量，保障企業(yè)職工的生命健康，營造一個健康、安全、舒適的工作環(huán)境，這不僅關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，而且也關(guān)系到社會的發(fā)展與穩(wěn)定。 一直以來，公司以最大誠意，盡最大努力建設(shè)團隊大家庭，為員工開展多元化、系統(tǒng)的培訓，幫助員工充分釋放個人潛能，給予員工廣闊的發(fā)展空間和公平的發(fā)展機會，努力為員工提供有競爭力的薪酬福利體系，激勵員工價值奉獻，與企業(yè)共同成長，共享企業(yè)發(fā)展成果，共創(chuàng)美好未來。

6、發(fā)展科技和創(chuàng)自主知識產(chǎn)權(quán)

  市場經(jīng)濟大環(huán)境的影響導致民營企業(yè)的經(jīng)濟效益逐漸下滑，資源投入產(chǎn)出率十分低下，為解決效益低下問題，企業(yè)非常重視科技創(chuàng)新，積極引進新技術(shù)，新工藝，通過不斷的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新來提升產(chǎn)能效率，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促使企業(yè)長效發(fā)展。

   未來，公司將堅持“守正仰高、創(chuàng)新致遠”的核心價值觀，將企業(yè)做大做強的同時，全面加強社會責任管理，提升責任能力，完善同創(chuàng)共享機制，不斷實現(xiàn)經(jīng)濟價值、社會價值、環(huán)境價值的綜合最優(yōu)與最大化，實現(xiàn)責任立業(yè)、基業(yè)長青！